- 状況
- 開発案件が積み上がり、シニア開発者の力が必要。
- 成果
- 既存のツールで、チームと共に合意した優先事項に取り組むエンジニア。
- こんな場合に
- 技術チームを強化したい。
- 当社の役割
- チームに参加し、共に開発。
- 得られるもの
- 成果物とチームへの技術移転。
この支援が適している場合
技術チームはあるものの、シニアのAI人材や開発の人手が足りず、採用せずに補いたい企業。
- 既存チームの開発力を強化したい
- 製品の一部にAIの専門性が必要
- 自社の組織の中で開発を進めたい
支援に含まれること
貴社のツール、進め方、コードで働くシニアエンジニア
役割、稼働、チームへの参加方法を合意します。
本番環境までの開発
既存のバックログ、レビュー、リリース条件に従って開発します。
日々の業務を通じた貴社チームへのスキル移転
共同作業、文書化、レビューを通じて知識をチームに残します。
Forward Deployed Engineer（FDE）モデル
FDEとは、貴社のチームに入り込み、本番環境まで届けるエンジニアのことです。実際に使う人のすぐそばで開発します。
開発チームの補強
開発チームを補強したい場合は、AIの有無を問わず、シニア開発者をご提供します。
チームの中で、責任を明確に
合意
スキル、役割、稼働、優先事項を定めます。
参加
アクセスを設定し、既存のツールと進め方を採用します。
開発
チームと共に開発、レビュー、リリースを行います。
知識移転
知識を共有し、継続体制や契約終了に備えます。
明確な進め方
着手前に、範囲・アクセス権・責任分担を合意します。
対象範囲
成果物、受入基準、変更の扱いを文書にまとめます。
データとアクセス
必要なシステム・情報と、アクセスできる担当者を定めます。
引き継ぎ
文書、成果物の権利、知識移転の内容を契約で定めます。
活用できる場面
以下は想定例であり、顧客実績ではありません。
チームに必要なスキルをご相談ください。
現在の状況をお聞かせください。範囲、責任分担、次の一歩を共に検討します。